高层次人才岗位

马克思主义理论类专业、中国史类专业、工商管理类专业、中国语言文学类专业、心理学类专业

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(三)应聘初级岗位的，年龄应在40周岁及以下(1981年4月9日以后出生);应聘中级岗位的，年龄应在45周岁及以下(1976年4月9日以后出生);应聘副高级岗位的，年龄应在50周岁及以下(1971年4月9日以后出生);年龄计算以身份证记载为准。

(四)符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求。

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国(境)外高校毕业生，采取 诚信+容缺 的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2022年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2022年4月9日及以前取得;国(境)外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。

其他未明确的时间计算截止日均为2022年4月9日。

(五)具备招聘岗位所需的其他条件。

(六)具备法律、法规规定的其他条件。

(七)下列情形人员不得报考：

1.我市各级卫生健康系统事业单位在编及人员控制总量备案管理专业技术人员。

2.现役军人。

3.服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。

4.在读全日制普通高校非应届毕业生(严禁使用已取得的学历学位作为条件报考)。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。

9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。