教师

       一、招聘岗位和人数

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，青岛幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘46人。具体岗位及条件详见《青岛幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

　　二、招聘条件

　　面向社会公开招聘人员，应符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)年龄根据不同招聘岗位和专业分别设定(详见附件)。

　　(六)定向毕业生报考，须征得定向单位同意。

　　(七)具备招聘岗位所需的其他条件。

　　具有以下情形者，不得应聘：

　　(一)现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　(二)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　(三)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、招聘方式及程序

　　青岛幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作采用面试前置方式进行，招聘程序如下：

　　(一)青岛市人力资源和社会保障局、青岛幼儿师范高等专科学校网站和青岛幼儿师范高等专科学校官方微信面向社会发布招聘信息，应聘人员经报名、资格审查，确定进入面试(初试、复试)范围人员;

　　(二)进入面试范围人员参加青岛幼儿师范高等专科学校组织的面试，根据面试成绩确定进入笔试资格审查范围人员;

　　(三)进入笔试资格审查范围人员经资格审查后，确定进入笔试范围人员;

　　(四)进入笔试范围人员参加青岛幼儿师范高等专科学校组织的笔试，根据面试和笔试综合成绩确定进入考察、体检范围人员;

　　(五)对进入考察、体检范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

　　四、面试报名

　　面试报名采取网上报名方式。报考人员通过青岛幼儿师范高等专科学校网站(http://www.qdpecedu.cn/) 招聘报名 入口进行网上报名、查询、打印准考证，每人限报一个岗位。

　　(一)时间安排

　　网上报名：2022年1月18日9:00-1月20日16:00;

　　网上审核：2022年1月18日14:00-1月20日18:00;

　　查询及打印：2022年1月21日-1月22日。

　　(二)网上报名

　　(1)报考人员应认真阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，根据报名平台照片处理方法提示修改上传。

　　(2)报考人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

　　(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在 备注栏 中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。

　　(4)报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(5)报考人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。

　　(6)因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。

　　(三)网上审核

　　招聘单位在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报考人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

　　报考人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因报考人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。

　　单位尚未审核或未通过网上审核的，在2022年1月20日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2022年1月20日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

　　(四)招聘计划核减

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到面试比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划，取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

　　(五)网上打印报名资料和面试准考证

　　网上审核成功的报考人员登录报名网站，下载打印《青岛幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。面试准考证通过青岛幼儿师范高等专科学校网站于2022年1月21日-1月22日打印，准考证保存到办理聘用手续阶段。

　　五、面试

　　面试工作由青岛幼儿师范高等专科学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试工作原则上在2022年1月26日前完成。

　　(一)面试方式及内容

　　教师岗位面试采用说课(讲课)、答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试，符合人才引进条件的岗位采取面谈的方式进行。说课(讲课)、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力。

　　(二)面试安排

　　面试具体时间及要求通过青岛幼儿师范高等专科学校网站和青岛幼儿师范高等专科学校官方微信公布，请考生及时关注。

　　招聘岗位进入面试范围人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩或专业测试方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位面试比例由高分到低分确定参加面试人员。初试成绩和参加面试人员名单于初试当天在招聘单位网站或微信公众号上公布。

　　(三)面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向报考人员宣布，并于面试当天通过青岛幼儿师范高等专科学校网站和青岛幼儿师范高等专科学校官方微信公布。根据面试成绩，按招聘岗位计划人数比例，由高分到低分确定进入笔试资格审查范围人员。面试成绩低于60分的，不进入资格审查范围。进入资格审查人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入资格审查人员出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

　　六、现场资格审查

　　招聘单位对进入笔试人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入笔试范围。资格审查时间请登录青岛幼儿师范高等专科学校网站或青岛幼儿师范高等专科学校官方微信查询，未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入笔试资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可按面试成绩依次递补。对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

　　资格审查须提交的材料：

　　1.《青岛幼儿师范学校2022年公开招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

　　2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

　　3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

　　4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书原件及复印件。报考人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业一致。专业技术职务任职资格证书、相应职业资格证书原件及复印件，资质取得年限截止至2022年1月18日。

　　5.2022届毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　6.招聘岗位对报考人员有相关工作经历年限要求的，提交劳动合同备案及相关工作经历情况证明原件及复印件。计算工作经历年限截止至2022年1月18日，按足年足月累计(高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。

　　7.无业人员须提交就业创业证明或相关部门出具的无业证明。

　　8.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　9.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

　　七、笔试

　　(一)笔试内容

　　笔试重点考察运用学科知识分析和解决实际问题的能力。考试内容强化入职人员的品德考察，重点考察法律法规、时政方针、专业素质、职业能力、写作能力等，对英语有要求的岗位会测试英语能力。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　(二)笔试报名

　　进入笔试范围人员在规定时间到青岛幼儿师范高等专科学校通过现场资格审查后，现场发放笔试准考证，即视为报名成功。进入笔试范围人员逾期未参加现场资格审查的，视作弃考，取消其笔试资格。准考证保存到办理聘用手续阶段。

　　八、考察、体检和聘用

　　(一)进入考察体检范围人员确定

　　1.总成绩核算。报考人员面试成绩和笔试成绩分别按50%、50%比例加权计算报考人员总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

　　2.考察体检范围确定。根据报考人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过青岛幼儿师范高等专科学校网站和青岛幼儿师范高等专科学校官方微信公布，如1个招聘计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　3.为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察范围，笔试成绩达最低合格分数线人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)考察、体检

　　按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员自理。

　　青岛幼儿师范高等专科学校网(http://www.qdpecedu.cn/)和学校官方微信将及时发布考察、体检工作信息，报考人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(三)公示和聘用

　　考察、体检后，确定拟聘用人员，在青岛幼儿师范高等专科学校网站和学校官方微信进行公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由青岛幼儿师范高等专科学校提出聘用意见，报青岛市事业单位公开招聘主管机关审核、备案，对符合聘用条件的，由招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

　　九、其他事项

　　(一)公开招聘实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　(二)报考人员在报考期间，应及时了解相关网站或学校官方微信发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。提前准备好现场资格审查材料，随时做好现场审查准备。

　　(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

　　(四)招聘工作咨询电话和招聘监督电话详见附件。请在工作时间段(工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00)拨打以上电话。