一、岗位职责:
1、负责企业资质管理、组织架构、企业文化管理工作,优化企业结构,促进企业发展。
2、制度、政策、指引的编制、修订工作:负责相关制度、政策、指引的编制、修订、解答工作。
3、组织管理:
(1)协助事业部年度目标计划制定、考核;
(2)负责事业部的组织架构管理工作;
(3)参与年度预算编制工作。
4、企业文化管理:
(1)负责策划、组织企业文化活动,负责企业文化相关故事案例的提炼、挖掘、编写和形象化传播;
(2)负责企业对外宣传管理。
5、重要材料撰写:负责各类材料的编写、上报工作,包括但不限于经营例会汇报材料,各种述职报告、工作总结、事迹材料的撰写工作。
6、日常管理:
(1)负责资质维护相关外联维护工作;
(2)负责流程、企业资质、人员证书统筹组织。
二、任职要求:
1.学历专业:本科以上学历,行政管理、文秘、工商管理、经济类相关或相近专业。
2.工作经验
3年上企划管理工作经验和流程优化经验。
3.知识与技能
1)专业知识:具有企管、信息、文秘等工作管理经验。
2)企业知识:熟悉、认同公司文化,清楚公司的组织架构、运作模式和发展战略。
3)业务知识:熟悉施工企业管理和资质需求,熟练使用办公软件、各报审系统软件,熟悉本岗位业务。
4)判断分析:具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
5)沟通表达:具有较强的沟通、协调、组织计划能力。
4.能力素质
1)核心能力:具有较强交流表达能力、自我提高能力、有团队协作意识、解决问题能力等,文字功底深厚。
2)关键素质:具有抗压能力、较强的执行力和团队协作意识、管理及协调能力。
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