岗位职责:
1、根据公司业务及人才发展战略,招聘选拔符合要求的人才
2、办理员工入离职流程,整理、归档合同资料;
3、配合部门建立及完善的招聘流程,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、负责企业文化建设以及宣传工作的筹划和组织;
5.负责公司庆典、会务、文体活动的策划和组织
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源专业优先;
2、性格外向,工作积极、勤奋、主动;进取并具敬业精神,富有团队合作精神。
3、 熟练使用办公软件和人事管理软件;熟悉各类招聘网站。
4、可接受优秀应届生。
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