职责描述：
1、服务单位员工的入职办理、合同签订、岗位异动、离职办理、档案管理等人事事务处理；
2、服务单位员工的工伤办理、居住证、人才引进等社会事务办理；
3、服务单位员工的薪酬福利计算发放、社保公积金的转调等；
4、服务单位员工的关怀服务事务等的设计、制作和宣传。
任职要求：
1、中共党员；
2、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
3、一年以上人力资源工作经验；
4、熟练使用word，excel，ppt；
5、沟通、协调能力强，有服务意识。
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